Betriebsänderungen sind in der Regel mit erheblichen sozialen und wirtschaftlichen Folgen für die Arbeitnehmer im Betrieb verbunden. Die Herausforderung für den Betriebsrat besteht darin, möglichst frühzeitig die anstehenden Veränderungen zu erkennen, um mit dem Arbeitgeber über eine Milderung ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Aus den wirtschaftlichen Daten des Unternehmens lässt sich viel herauslesen: die Strategie des Unternehmens für die Zukunft, grundlegende Daten der Personalplanung oder die Investitionsabsichten für die nächsten Jahre. Der Wirtschaftsausschuss steht vor der Herausforderung, die Zahlen richtig z...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Viele Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben eine zentrale Bedeutung für die aktuellen, derzeit sehr dynamischen Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nur wer mit den neuesten Urteilen und Beschlüssen vertraut ist, kann zukünftige Tendenzen erkennen und sicher abschätzen, wie si...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Viele Arbeitnehmer - und nicht nur ältere - leiden an gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die ihre Arbeitsleistung für längere Zeit teilweise erheblich vermindern oder die zu umfangreichen Fehlzeiten führen. Mit der Angst um die eigene Gesundheit geht oft die Angst vor einem möglichen Arbeitsplatz...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Die Digitalisierung durchdringt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neben Arbeitserleichterungen und Chancen drohen aber auch neue Risiken. So war es nie einfacher, die eigene Belegschaft zu überwachen. Dabei wissen viele Mitarbeiter und auch Betriebsräte gar nicht, welche Techniken in ihrem Unternehmen ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Reha-Antrag oder Rente? Und was ist eigentlich Flexi-Rente? Selbst für erfahrene Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen ist es schwierig, hier den Überblick zu behalten. Um den betroffenen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können, müssen Sie sich laufend fortbilden. Nur so kön...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Das Thema Arbeit 4.0 und die fortschreitende Digitalisierung in den Unternehmen machen selbst vor der Tür des Betriebsratsbüros nicht halt. Wenn auch der Betriebsrat und dessen Arbeit möglichst »papierlos« werden sollen, eröffnet dieser Schritt zwar viele neue Möglichkeiten, aber auch Herausforderu...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind sie besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungs...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) steckt - im Zusammenspiel mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - den Rahmen für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer mit dem Ziel ab, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten. Es ist grundlegend für die Betriebsratsar...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Der Stellvertreter muss die Rolle des Betriebsratsvorsitzenden - d. h. seine Aufgaben und Funktion - bei dessen Verhinderung schnell und zuverlässig übernehmen können und dabei seinen eigenen Stil bewahren. Die Stellvertretung ist oft nicht planbar und daher besteht häufig wenig Gelegenheit zu eine...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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