Der Strukturwandel in der Arbeitswelt hat dazu geführt, dass heute in vielen Unternehmen psychische Anforderungen wie Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, Leistungsbewertung und -druck, Informationsflut, hohe Verantwortung und zwischenmenschliche Probleme wesentliche Belastungsschwerpunkte darstellen. Di...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Eine transparente, rechtssichere und reibungslose Wahl ist notwendige Voraussetzung für einen erfolgreichen Start der JAV! Im Herbst 2020 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zuallererst m...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen durch die rasanten Veränderungen ihrer Arbeitsinhalte. Dabei werden die Auswirkungen des zunehmenden Fachkräftemangels ebenfalls immer deutlicher. So ist ein Großteil der Mitarbeiter in deutschen Betrieben für die Jobs der Zukunft nicht ausreichend quali...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sind in der schwierigen Situation, die Interessen der Arbeitnehmer aus einer Minderheitenposition heraus vertreten zu müssen. Vielfach können hierbei Konflikte entstehen, die es einzuschätzen gilt, um eine nützliche Arbeit im Aufsichtsrat sicherzustellen. H...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend in den vergangenen Jahren vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei i...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Für viele Arbeitnehmer gehören Dienstreisen zum beruflichen Alltag. Aber auch wenn der auswärtige Einsatz nur gelegentlich erfolgt, knüpfen sich hieran viele Fragen. Neben den wichtigen Bereichen der Kostentragung und der Arbeitszeitregelungen sind Aspekte des Versicherungsschutzes, des Einsatzes ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Das Thema Sucht wird für Betriebsrat und Arbeitgeber nicht erst dann relevant, wenn bereits eine Erkrankung eingetreten ist. Die weite Verbreitung von Suchterkrankungen macht es für jeden Betrieb notwendig, sich mit diesem Thema frühzeitig auseinanderzusetzen. Durch geeignete Maßnahmen können Kolle...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Betriebliche Planungen und Entscheidungen werden auf Grundlage von Unternehmensstrategien getroffen. Den Wirtschaftsausschuss stellt das vor die Herausforderung, sich die notwendigen Informationen zu beschaffen, über ein ausreichendes und aktuelles Fachwissen zu verfügen und dieses Wissen auch in d...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Nirgendwo ist die Mitbestimmung so stark wie in den sozialen Angelegenheiten. Neben seiner stets erforderlichen Zustimmung steht dem Betriebsrat in allen Bereichen des umfangreichen Katalogs des § 87 BetrVG sogar ein Initiativrecht zu. Er muss also nicht warten, bis der Arbeitgeber zu Fragen de...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Nicht nur im Rahmen der Mitbestimmung, sondern auch bei anderen Anlässen gelangen zahlreiche Daten an den Betriebsrat und seine Mitglieder. Diese sind häufig besonders sensibel, so dass ein datenschutzsicherer Umgang mit ihnen zu den Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit gehört. Nicht erst seit, aber...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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