Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) steckt - im Zusammenspiel mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - den Rahmen für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer mit dem Ziel ab, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten. Es ist grundlegend für die Betriebsratsar...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Reha-Antrag oder Rente? Und was ist eigentlich Flexi-Rente? Selbst für erfahrene Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen ist es schwierig, hier den Überblick zu behalten. Um den betroffenen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können, müssen Sie sich laufend fortbilden. Nur so kön...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen gehört wohl zu den wichtigsten Ereignissen in Ihrer Amtszeit als Betriebsrat – mit weitreichenden Folgen. Durch die Betriebsvereinbarung werden Rechte und Pflichten für die Arbeitnehmer des Betriebs festgeschrieben. Für Sie als Betriebsratsmitglied bringt da...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Gerichtsverfahren kosten Zeit, viel Geld und trüben zwangsläufig das Betriebsklima. Eine Verständigung im Vorfeld kann dagegen für alle Parteien gewinnbringend sein. Insbesondere in Konfliktfällen, in denen arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht greifen oder nicht gewollt sind, ist der Betriebsrat als S...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Die Betriebsratsarbeit in Konzernen mit internationaler Ausrichtung weist häufig einen hohen Schwierigkeitsgrad auf. Insbesondere, wenn wesentliche Unternehmerentscheidungen bei ausländischen Muttergesellschaften getroffen und in Deutschland umgesetzt werden sollen, führt dies schnell zu Problemen....Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Angesichts immer komplexerer Unternehmensverflechtungen nimmt auch die Bedeutung des Konzernbetriebsrats (KBR) weiter zu, denn häufig fallen für die Mitarbeiter wesentliche Entscheidungen nicht auf Unternehmens-, sondern auf Konzernebene. Der KBR hat die Aufgabe, die Interessen der Belegschaft auf ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Umstrukturierungen gehören in vielen Unternehmen zum betrieblichen Alltag und stellen Betriebsräte vor große Herausforderungen. Die rechtlichen Hintergründe sind oft ähnlich schwer zu beurteilen wie die Folgen für das Unternehmen und vor allem dessen Mitarbeiter. Nicht selten gehen dabei Rechte des...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Ihr Engagement ist bei allen personellen Einzelmaßnahmen, die Ihre schwerbehinderten Kollegen betreffen, unverzichtbar. Neben den hohen Anforderungen aus dem umfassend reformierten Schwerbehindertenrecht, müssen Sie bei Einstellung und Kündigung, aber auch bei betrieblichen Veränderungsprozessen un...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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In Kapitalgesellschaften entsendet auch die Arbeitnehmerseite Mitglieder in den Aufsichtsrat, damit die Interessen der Belegschaft nicht zu kurz kommen. Schließlich sind die Arbeitnehmer einer der wichtigsten Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Das Aufsichtsratsmandat ist ein...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Gute Betriebsratsarbeit bedeutet nicht nur Kenntnis der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht  - auch für Ersatzmitglieder. In zahlreichen Situationen stellen sich neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen zahlreiche arbeitsrechtliche Prob...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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