Oft können Streitigkeiten im Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis nicht mehr innerbetrieblich gelöst werden. Gerade dann, wenn es sogar zur Kündigung kommt, ist die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht meist unvermeidlich. Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher in der arb...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher in der arb...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen sind ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb, ob Mitarbeiter, Betriebsrat oder Führungskräfte uneingeschränkt beteiligen können. Die aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiger und wesentlicher Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Kein Arbeitsvertrag regelt vollständig alle in Betracht kommenden Aufgaben oder Einsatzorte der Arbeitnehmer. § 106 Gewerbeordnung räumt dem Arbeitgeber das Recht ein, flexibel die Einzelheiten der Arbeitsaufgaben, -inhalte und -orte zu bestimmen. Was ist, wenn der Arbeitgeber die ihm gesetzten Gre...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Oft können Streitigkeiten im Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis nicht mehr innerbetrieblich gelöst werden. Gerade dann, wenn es sogar zur Kündigung kommt, ist die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht meist unvermeidlich. Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Arbeitnehmer möchten Sie das in Sie gesetzte Vertrauen nicht enttäuschen. Ihr Anliegen ist es, Ihre schwerbehinderten Kollegen effektiv zu unterstützen. Dazu gehört auch, Anträge und Stellungnahmen treffend und rechtssicher zu formulieren. Sie wissen, dass...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Arbeitnehmer möchten Sie das in Sie gesetzte Vertrauen nicht enttäuschen. Ihr Anliegen ist es, Ihre schwerbehinderten Kollegen effektiv zu unterstützen. Dazu gehört auch, Anträge und Stellungnahmen treffend und rechtssicher zu formulieren. Sie wissen, dass...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Kennen Sie das? Nach der letzten Betriebsratssitzung geht das Gremium genervt, frustriert und demotiviert auseinander. Zwei konkurrierende Kollegen haben sich hitzige Wortgefechte geliefert. Es bilden sich Cliquen und die Fronten verhärten sich. Starke Gefühle behindern die Erarbeitung von Ergebnis...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Vom Eingliederungszuschuss bis zur Altersrente, von der Agentur für Arbeit bis zur örtlichen Fürsorgestelle: Als Schwerbehindertenvertreter stehen Ihnen eine Vielzahl von Ämtern zur Seite. Verschaffen Sie sich einen Überblick und werden Sie so zu einem starken Partner - sowohl für die schwerbehinde...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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