Gespräche - Beratung - Unterstützung: Das sind die immer wiederkehrenden Kernaufgaben einer jeden SBV. Neben einfachen Fragestellungen ergeben sich oft auch zum Teil schwierige und individuelle Probleme, bei denen schwerbehinderte Kollegen dringend Hilfe und kompetente Begleitung benötigen. Gerade...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Als Mitglied im Wirtschaftsausschuss (WA) stehen Sie vor besonderen Herausforderungen. Für eine erfolgreiche Arbeit werden von Ihnen rechtliche Kenntnisse und auch vertieftes betriebswirtschaftliches Know-how verlangt. Nur so können Sie auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung über wirtschaftliche Fr...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Der Arbeitsalltag hat sich für viele drastisch verändert: gestiegene Arbeitsanforderungen, engere Zeitvorgaben, höheres Arbeitstempo und Qualitätsansprüche, Konkurrenz unter den Mitarbeitern. Oft ist Erschöpfung oder gar Burn-out die Folge. Burn-out ist ein Zustand psychisch-emotionaler Erschöpfung...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Ziel- und Leistungsvereinbarungen können für die Mitarbeiter motivierend und für den Betrieb gewinnbringend sein. Damit das erreicht werden kann, muss der Betriebsrat neben der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kompetenz auch wissen, wie motivierende und für die Arbeitnehmer faire Mitarbe...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Fehler passieren jedem – auch in der Betriebsratsarbeit. Vieles, was in der Praxis falsch läuft, ist jedoch leicht zu verhindern. Nicht nur bei der täglichen Betriebsratsarbeit, sondern auch bei schwierigeren Themenbereichen und Aufgaben können etwas Übung und Routine helfen, fehlerfrei zu arbeiten...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Ihre Position als Betriebsratsvorsitzender stärken Sie insbesondere dadurch, dass Sie Ihr persönliches Profil schärfen. Hierzu müssen Sie neben formalen Abläufen und rechtlichen Hintergründen vor allem Ihre persönlichen Stärken kennen und gezielt einsetzen. Um im Betrieb erfolgreich Einfluss zu...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Mit 67 ist Schluss? Nicht in der Realität. Immer mehr Menschen wollen oder müssen länger arbeiten. Der Begriff »Altersarmut« hängt wie ein Damoklesschwert über vielen älteren Arbeitnehmern und Rentnern. Aber auch die Betriebe haben ein zunehmendes Interesse daran, ihre Fachkräfte möglichst lange im...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Egal ob Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen – jede dieser Maßnahmen ist für die betroffenen Mitarbeiter von größter Bedeutung. Deshalb hat der Betriebsrat zum Teil erhebliche Mitspracherechte. Personalangelegenheiten sind also nicht nur vom Willen des Arbeitgebers abhängig, auch dem Betrie...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts bieten wichtige Möglichkeiten der Mitbestimmung in besonders bedeutsamen Fragestellungen. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarb...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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Angesichts immer komplexerer Unternehmensverflechtungen nimmt auch die Bedeutung des Konzernbetriebsrats (KBR) weiter zu, denn häufig fallen für die Mitarbeiter wesentliche Entscheidungen nicht auf Unternehmens-, sondern auf Konzernebene. Der KBR hat die Aufgabe, die Interessen der Belegschaft auf ...Nächster Termin: Termin: auf Anfrage
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