Statistik

Auch im vierten Quartal 2009 sind Führungskompetenzen die am meisten gefragten Seminarthemen bei seminus. Die Nachfrage ist sogar leicht gestiegen – die Tendenz, die bereits auf Europas größter Personalmesse, der Zukunft Personal 2009 in Köln, deutlich wurde, ist ein weiteres Mal bestätigt worden: Führungskräfte haben erkannt, wie fundamental Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterverantwortung sind und bereiten sich durch gezielte Weiterbildungen mehr vor denn je.

Kaufmännische Fachkompetenzen spüren diese Entwicklung am deutlichsten: Führten sie im vierten Quartal 2008 mit 25,56 Prozent aller Gesuche die Statistik noch an, sanken sie am Ende des Jahres 2009 um fast ein Drittel und verloren 9,18 Prozentpunkte.

IT-Anwender-Themen, die vor zwei Jahren noch ca. 20 Prozent aller Anfragen ausmachten, sind, wie auch schon Ende des Jahres 2008, weiter auf dem Rückzug und konnten lediglich knapp 12 Prozent der Gesuche für sich verzeichnen.

Eine aktuelle Pressemitteilung zu diesem Thema finden Sie hier.

Die 30 am häufigsten abgefragten Suchbegriffe vom Vormonat finden Sie hier.

Ein Blick auf das Suchverhalten der seminus-User zeigt zudem, dass 40 Prozent aller Suchanfragen mittlerweile aus zwei oder mehr Suchbegriffen bestehen:

(Quelle: www.seminus.de, April 2010, Basis: über 38 000 ausgewertete Suchanfragen)

Weiterbildungssuchende haben in den letzten Jahren gelernt, durch die Eingabe mehrerer Begriffe ihre Suche zu verfeinern und sich auf diese Art und Weise die Themen anzeigen zu lassen, die für ihre spezifischen Bedürfnisse relevant sind.

Schaut man sich die Entwicklung des Suchverhaltens in den letzten drei Jahren an, zeigt der Trend zudem, dass die Formulierung der Seminartitel und -inhalte zukünftig noch wichtiger werden wird:

(Quelle: www.seminus.de)

Haben sich 2008 noch 67,97 Prozent aller bei seminus Suchenden auf die Eingabe eines einzelnen Suchwortes beschränkt, sind es im Jahr 2010 nur noch 60,13 Prozent. Um sich also im Weiterbildungswettbewerb der nächsten Jahre zu behaupten, wird es vor allem darauf ankommen, die für das jeweilige Seminarthema relevanten Begriffskombinationen zu finden und in die Inhaltsbeschreibungen und Seminartitel zu integrieren.

Die Auswertung aller bei seminus gelisteten Seminare nach Kategorien ergibt auf der Angebotsseite ein ähnliches Bild wie auf der oben beschriebenen Nachfrageseite: die meisten Seminarthemen sind in der Kategorie „Kommunikation“ zu finden.

Nimmt man die fünf Kategorien, die die meisten Seminarangebote enthalten, als Grundgesamtheit, so fallen mehr als ein Viertel aller veröffentlichten Trainings in den Kommunikationsbereich:

(Quelle: www.seminus.de, April 2010)

Diese Analyse spiegelt demnach die Tendenz wider, die bereits bei der Auswertung der Seminargesuche deutlich wurde:

Der Bedarf an Schulungen von Führungskompetenzen ist mit beträchtlichem Abstand am höchsten. Der Markt hat sich dementsprechend angepasst und sich auf – für Führungsqualitäten unerlässliche - Kommunikationsthemen wie Konfliktmanagement, Rhetorik oder Gesprächsführung fokussiert.

Betriebswirtschaftliche Themen, die auch im aktuellen Gesuchsbarometer die Nummer zwei der Anfragen belegen, folgen den Kommunikationsangeboten auf dem Fuße und besetzen den zweiten Rang mit 21,25 Prozent aller Angebote der fünf Seminar-reichsten Kategorien.

Mit 60,33 Prozent aller bei seminus veröffentlichten Seminare sind die offenen Veranstaltungen nach wie vor die am meisten angebotenen. Analog zu den Erfahrungen einzelner Bildungsanbieter, die über eine zunehmende Nachfrage von Inhouse-Angeboten berichten, kann aber auch seminus im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg unternehmensinterner Weiterbildungsangebote verzeichnen. Dieser Bereich ist weiter auf 34,5 Prozent der Trainings gewachsen und honoriert somit den Bedarf an individuell zugeschnittenen Portfolios für Themen jeder Art.

(Quelle: www.seminus.de, April 2010, Mehrfachzuordnungen möglich)