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Weiterbildung: Abmahnung und Küdigung

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Abmahnung und Küdigung


Anbieter:
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) e.V.

Details:
Zielsetzung:
Das Seminar stellt die grundlegenden Typen der den Verhaltens- und Leistungsbereich erfassenden ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen vor und die Voraussetzungen, denen sie nach dem aktuellen Stand arbeitsgerichtlicher Handhabung unterliegen. Hierbei kommt der Abmahnung besonders Gewicht zu. Im Kontext wird auch auf Fragen zu Form, Zeitpunkt und Zugang von Kündigungen, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten, Zustimmungserfordernissen und sonstigen Wirksamkeitsvoraussetzungen eingegangen
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Betriebsratsmitglieder
  
Inhalt:
•Abmahnung •Inhaltliche Anforderungen •Abmahnberechtigung •Gegenrechte der Arbeitnehmer/innen •Kündigungsvorbereitung •Form- und Fristfragen •Zustimmungserfordernisse •Mitbestimmungsrechte •Tarifliche Besonderheiten •Kündigung •die ordentliche Kündigung ohne Kündigungsschutz / mit Kündigungsschutz (verhaltensbedingte Kündigung, Schlecht- und Fehlleistung; personenbedingte Kündigung, Minderung der Leistungsfähigkeit; Sonderkündigungsschutz) •die außerordentliche Kündigung, insbesondere der ?wichtige Grund? •Annahmeverzug und Prozessbeschäftigung •Grundlagen des Kündigungsschutzprozesses
Abschlussart:
Studienbescheinigung
Trainer/Referent:
Rechtsanwalt Erich-Wolfgang Moersch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe, Sozietät Hannemann, Eckl & Moersch, Autor arbeitsrechtlicher Beiträge und Referent arbeitsrechtlicher Seminare
Seminartyp/en:
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Arbeitsrecht
 



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Letzte Aktualisierung: 28.01.2022
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