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Weiterbildung: Arbeitsrecht für Ausbilder

 

Arbeitsrecht für Ausbilder


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen. Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben? Das Seminar bietet langjährigen Ausbildungsverantwortlichen ein Update ihrer Kenntnisse und jüngeren Ausbildungsverantwortlichen eine solide Orientierung. Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
Zielgruppe:
* Ausbildungsleiter * Ausbilder * Personalleiter und Personalsachbearbeiter, die Auszubildende betreuen
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen. Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben? Das Seminar bietet langjährigen Ausbildungsverantwortlichen ein Update ihrer Kenntnisse und jüngeren Ausbildungsverantwortlichen eine solide Orientierung. Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
Inhalt:
* Grundzüge des Berufsbildungsgesetzes, u. a. - Duales System - Verbundausbildung - Duales Studium - Eignung von Ausbildungspersonal und Ausbildungsstätte * Anbahnung und Abschluss des Ausbildungsvertrages, u. a. - Werbung / Gewinnung von Auszubildenden - Fragerecht bei der Einstellung - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz * Probezeit / Verlängerung der Probezeit * Verkürzung / Verlängerung der Ausbildung * Pflichten des Ausbildenden * Pflichten des Auszubildenden * Vergütung * Ausgewählte Fragen des Urlaubsrechts * Arbeitszeitrecht - Regeln für volljährige Auszubildende - Regeln für jugendliche Auszubildende * Abmahnung (mit Mustertext) * Kündigung in der Probezeit * Fristlose Kündigung nach Ablauf der Probezeit - Welche Gründe reichen, welche nicht? - Stolpersteine und Fehlerquellen bei der Kündigung - Anfechtungs- und Klagemöglichkeiten * Nichtbestehen der Abschlussprüfung - Folgen * Bestehen der Abschlussprüfung - Folgen * Befristete Übernahme * Jugend- und Auszubildendenvertretung - Kündigungsmöglichkeiten - Übernahmeanspruch * Erfahrungsaustausch
Methode:
Referat mit Diskussion, Vermittlung des Lehrstoffes anhand praktischer Fälle aus dem betrieblichen Alltag, Gruppenarbeit, Seminarunterlage mit eingearbeiteten Fallbeispielen.
Max. Teilnehmer:
30
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja

Termine:
10.12.20 - 10.12.20 Wuppertal    690,00 Euro MwSt. befreit 1 Tag
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 09.07.2020
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