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Weiterbildung: Business English for HR – Professionals: Recruiting

 

Business English for HR – Professionals: Recruiting


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an alle MitarbeiterInnen des Personalwesens internationaler Unternehmen.
  
Voraussetzung:
Technisch: Internetfähiger PC und Headset für den Zugang zum avrami-LMS
Sprachlich: Mittlere Englischkenntnisse (B1 bis B2)
Beschreibung:
Durch zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland und die immer stärker werdende internationale Ausrichtung deutscher Unternehmen werden MitarbeiterInnen im Personalwesen vor neue Herausforderungen gestellt. Unter anderem findet das Anwerben von Personal mittlerweile auf internationaler Ebene statt. Das bedeutet nicht nur eloquent Stellenausschreibungen und Kernkompetenzen auf Englisch zu formulieren, sondern auch Unterlagen effektiv durchzuarbeiten, erfolgreich Vorstellungsgespräche zu führen, Beschäftigungsverträge sowie Arbeitsbedingungen verständlich und rechtssicher in der englischen Sprache zu erklären und schließlich ein generelles Gespür für internationale Bewertungsstandards zu entwickeln. Zudem wird das Training im Sinne eines Integrierten Trainings (Blended-Learning) über das avrami-Learning Management System (LMS) vor- und nachbereitet. So haben Sie als Teilnehmer die Möglichkeit, eigene Beispiele und Fragen einzubringen.
Inhalt:


Themen


Zu den Themen, auf die wir uns in diesem Training fokussieren können gehören:

  • die Außendarstellung des Unternehmens als Arbeitgeber
  • die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • die Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung neuer Mitarbeiter
  • die Auswahl von Bausteinen und Maßnahmen der Personalentwicklung
  • die Darstellung von Besonderheiten im deutschen Arbeits- und Beschäftigungsrecht
  • die Erläuterung von Vergütungssystemen und Arbeitsbedingungen
  • die Kommunikation in internationalen Meetings
  • der Austausch von Ansichten und Meinungen
  • das Vorbringen von Argumenten im Rahmen von HR-Projekten (z.B. Strategie)


Methoden

  • Strukturierter Input
  • Strategischer Wortschatzaufbau an Redewendungen und Textbausteinen
  • Reflektion von Kommunikationsstilen
  • Fallbeispiele mit „typical mistakes“, sowie interkulturellen Besonderheiten, etc.
  • Rollenspiele und Simulationen realitätsnaher Szenarien
  • Erprobung individueller Kommunikationsstrategien
  • Erarbeitung eines Aktionsplans für die Zeit nach dem Training
Max. Teilnehmer:
6
Trainer/Referent:
K. Wächter
Seminartyp/en:
Offenes Training
Live Training Live Seminar
Kategorien:
Bewerbermanagement
Englisch
Personalmanagement
 
Qualitätsmerkmale:
AHPGS - Akkreditierungsagentur für Studiengänge im Bereich Gesundheit und Soziales e.V.
 

Termine:
07.10.19 - 21.10.19 Virtuelles Live Training - Online    416,50 EUR inkl. MwSt. 8,5
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 23.09.2019
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