Die digitale Arbeitswelt bringt viele Vorteile mit sich: u.a. Flexibilität und die Möglichkeit, viele Informationen schnell zu bekommen und zu teilen. Täglich werden wir mit zahlreichen Informationen konfrontiert, E-Mails füllen unsere Postfächer und unsere digitalen Netzwerke schreien nach Aufmerksamkeit. Und dann sind da noch die (gefühlten?) Erwartungen unserer Umwelt, sofort auf Nachrichten zu reagieren. Halten uns die digitalen Medien davon ab gesund und konzentriert zu sein? Das menschliche Gehirn kann diese Datenmenge schon lange nicht mehr begreifen und Sinn daraus konstruieren. Die daraus erwachsene Selbstverantwortung fordert uns zu einer veränderten Selbstmanagement. Damit die digitale Lust nicht zur digitalen Last wird, lernen Sie in diesem Seminar die digitalen Möglichkeiten gezielt zu nutzen, ohne den Durchblick zu verlieren.
Zielgruppe:
* Fach- und Führungskräfte aller Branchen * Betriebs- und Personalräte * Gesundheitsmanager * Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Personalvertretung tätige Personen * BEM-Beauftragte
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
Beschreibung:
Die digitale Arbeitswelt bringt viele Vorteile mit sich: u.a. Flexibilität und die Möglichkeit, viele Informationen schnell zu bekommen und zu teilen. Täglich werden wir mit zahlreichen Informationen konfrontiert, E-Mails füllen unsere Postfächer und unsere digitalen Netzwerke schreien nach Aufmerksamkeit. Und dann sind da noch die (gefühlten?) Erwartungen unserer Umwelt, sofort auf Nachrichten zu reagieren. Halten uns die digitalen Medien davon ab gesund und konzentriert zu sein? Das menschliche Gehirn kann diese Datenmenge schon lange nicht mehr begreifen und Sinn daraus konstruieren. Die daraus erwachsene Selbstverantwortung fordert uns zu einer veränderten Selbstmanagement. Damit die digitale Lust nicht zur digitalen Last wird, lernen Sie in diesem Seminar die digitalen Möglichkeiten gezielt zu nutzen, ohne den Durchblick zu verlieren.
Inhalt:
* Digitalisierung aller Lebensbereiche * Frust & Lust der Digitalisierung * Wo kommt Überforderung her? * Rund um die Uhr online - Ursachen und Konsequenzen * Gehirngerechter Umgang mit digitalen Helfer * Problem erkannt - Problem (fast) gebannt) * Ziele und Strategien entwickeln * Wie sehr sind wir durch die Digitalisierung Selbst- und Fremdbestimmt? * Gesunde Regeln für E-Mails - was kann krank machen, was hilft? * Eisenhower und Pareto im digitalen Zeitalter * unterschiedliche Generationen - unterschiedliches Verständnis * Diskussion und Erfahrungsaustausch
Methode:
Durch einen vielfältigen Methodenmix wird ein effizientes, abwechslungsreiches und nachhaltiges Lernen möglich gemacht. Unter anderem werden mit Trainerinput, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Praxissimulationen, kollegiales Coaching und Feedbackrunden gearbeitet. Grundsätzlich steht immer der Praxisbezug im Vordergrund.
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