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Weiterbildung: Feedbackkultur Training

 

Feedbackkultur Training


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielgruppe:
Alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die Feedback als Erfolgsfaktor ihres Unternehmens begreifen
  
Voraussetzung:
Internetfähiger PC und Headset für den Zugang zum avrami-LMS
Beschreibung:

Warum Feedback so wichtig ist und trotzdem so selten funktioniert! Neurowissenschaftlich fundierte Strategien für effektive Feedbackgespräche


Ihr Nutzen

Meistern Sie die Kunst des Feedbacks und erfahren Sie, warum Feedback annehmen mindestens so wichtig ist wie Feedback geben.

Feedbacks können – neben vielen weiteren Funktionen - dabei helfen, Leistung zu erhöhen, Talente zu fördern, Eigeninitiative zu entfalten, Erwartungen anzugleichen, Fehler und blinde Flecken zu erkennen sowie das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken.

Neueste neurowissenschaftliche Studien belegen allerdings eindeutig, dass klassisches Feedback in 9 von 10 Fällen zu Ergebnissen führt, die praktisch das Gegenteil von dem bewirken, was beabsichtigt war. Ein angestrebter Lernprozess oder eine Verhaltensänderung wird somit verhindert. Die neurowissenschaftliche Forschung liefert eindeutige Erkenntnisse zu neuen Feedback-Methoden, mit denen sich die Wirksamkeit von Feedbacks entscheidend steigern lässt.

In diesem Seminar erhalten Sie ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Feedback funktioniert und erlernen und erproben nachweislich wirksame Feedbacktechniken. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Führungskraft oder MitarbeiterInn sind. Sie werden künftig in der Lage sein, effektiver Feedback zu geben und von erhaltenem Feedback wirklich zu profitieren.

Anhand von Übungen, die alle drei wesentlichen Dimensionen des Lernens (kognitiv, affektiv, konativ) betreffen, sollen die Teilnehmer/-innen in die Lage versetzt werden, ihre eigenen Feedback-Erfahrungen und Bedürfnisse zu reflektieren, aber auch neuere Methoden des Feedbackgebens und -nehmens auszuprobieren. Dabei sollte jede Person Beides beherrschen, und zwar völlig unabhängig von der hierarchischen Position in der Organisation.

Inhalt:


Inhalte / Module

  • Unbewusste Vorgänge im Gehirn beim Geben und beim Empfangen eines Feedbacks kennenlernen
  • Die eigenen Bedürfnisse in Bezug auf effektive Feedbacks reflektieren: Was ist mir bei einem Feedback wichtig? Welche Art von Feedback spornt mich an, welche blockiert mich?
  • Grundlegende „Qualitätsanforderungen“ an Feedbacks erfahren: Was erhöht die Wirksamkeit eines Feedbacks?
  • Neurowissenschaftlich fundierte und innovative Feedback-Techniken erproben
  • Bessere „handwerkliche“ Fähigkeiten des Feedbackgebens und -nehmens kennenlernen
  • Die Notwendigkeit einer stärkeren Personalisierung von Feedback
  • Die eigene Feedback-Kultur im Team/innerhalb der Organisation
Max. Teilnehmer:
6
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
Blended Learning Training Blended Learning Seminar
Kategorien:
Kommunikation
Mitarbeitermotivation
Unternehmenskultur
 

Termine:
10.11.20 - 25.11.20 Virtuelles Live-Training - Online    1.059,10 EUR inkl. MwSt. 8 (6 + 2)
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 22.09.2020
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