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Weiterbildung: Gesprächsführung für Personaler

 

Gesprächsführung für Personaler


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Wer HR-Gesprächssituationen meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner. Es ist der Schlüssel zum eigenen Erfolg. Sie erlernen effektive Gesprächsführung und erweitern Ihre Gesprächskompetenz. Ausgangspunkt sind die Herausforderungen im Arbeitskontext eines jeden Teilnehmers. In diesem anspruchsvollen Kommunikationstraining * erlernen Sie Kommunikationstechniken, um das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführender zu steuern. * erhalten Sie Austauschmöglichkeiten unter Fachkräften in einem zielgruppenorientiertem Seminardesign. * erleben Sie, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte im Arbeitsalltag konfrontiert sind und worauf es als Personaler für den Erfolg wirklich ankommt. * erfahren Sie, in Personalgesprächen souveräner und geschickter zu handeln. * werden Ihre persönlichen Themen und Fragen zur Gesprächsführung aufgegriffen und erhalten ein konkretes Feedback für eine Verbesserung.
Zielgruppe:
* HR-Business Partner * Personalreferenten/innen * Fachkräfte in der Personalbetreuung * Personalentwickler/-innen
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Wer HR-Gesprächssituationen meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner. Es ist der Schlüssel zum eigenen Erfolg. Sie erlernen effektive Gesprächsführung und erweitern Ihre Gesprächskompetenz. Ausgangspunkt sind die Herausforderungen im Arbeitskontext eines jeden Teilnehmers. In diesem anspruchsvollen Kommunikationstraining * erlernen Sie Kommunikationstechniken, um das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführender zu steuern. * erhalten Sie Austauschmöglichkeiten unter Fachkräften in einem zielgruppenorientiertem Seminardesign. * erleben Sie, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte im Arbeitsalltag konfrontiert sind und worauf es als Personaler für den Erfolg wirklich ankommt. * erfahren Sie, in Personalgesprächen souveräner und geschickter zu handeln. * werden Ihre persönlichen Themen und Fragen zur Gesprächsführung aufgegriffen und erhalten ein konkretes Feedback für eine Verbesserung.
Inhalt:
Der berufliche Erfolg eines Personalers hängt von gelungener Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften ab. Wer schwierige HR-Gespräche meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner, sei es in unterstützender Funktion gegenüber Führungskräften, oder aktiv in der Personalbetreuung von Beschäftigten. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihre Personalmanagement-Kompetenzen zu verfeinern. Das Kommunikations-Training besteht daher aus folgenden Schwerpunkten: * Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation * Mehr Präsenz erreichen, Nähe und Distanz üben * Die eigene Rolle kommunikativ managen, sich zwischen Führungskräfteinteressen erfolgreich positionieren * Die Auftragsklärung - auf Augenhöhe mit den Entscheidern * Grundlegende Techniken der Gesprächsführung für den Personaler: aktives Zuhören, Verbalisieren, Gesprächsdesigns * Führungskräfte zu Personalmanagement beraten und schwierige Gespräche begleiten: Kritik- und Disziplinierungsgespräche, Umgang mit Einwänden und Abwehr u.v.m. * Feedback zum Leistungsverhalten und Potenzial geben * Typische Gesprächssituationen der Teilnehmer/innen
Methode:
Das Seminar besteht aus Vortragselementen, die Ihnen das Basiswissen vermitteln. Darauf aufbauend vertiefen die Teilnehmer/innen zusammen mit dem Trainer das theoretische Wissen in interaktiven Bausteinen wie z.B. * Rollenspiele * Gruppenübungen * Selbstreflexion * Feedback
Max. Teilnehmer:
14
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Personalmanagement
 

Termine:
27.05.20 - 28.05.20 Altdorf b. Nürnberg    1.170,00 Euro MwSt. befreit 2 Tage
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 24.02.2020
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