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Weiterbildung: Leistungsorientierte Vergütungssysteme So bestimmen Sie als BR mit

 

Leistungsorientierte Vergütungssysteme So bestimmen Sie als BR mit


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
- Bei Grundsätzen der leistungsabhängigen Entgeltfindung mitbestimmen
- Kollegen vor Überlastungen schützen
- Beteiligungsrechte kompetent ausüben
Zielgruppe:
Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, JAV, KBR und GBR
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Voraussetzung:
Alle W.A.F. Seminare nach §37 Abs. 6 BetrVG
Beschreibung:
Alle Betriebsratsmitglieder, die mit Entgeltfragen befasst sind. Angesprochen sind vor allem Betriebsräte, deren Unternehmen eine Umstellung auf Methoden der Leistungsentlohnung planen oder bereits durchgeführt haben.

Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Inhalt:
Neue Formen der Leistungsentlohnung
- Bonuslohnmodelle, Qualifikationslohnmodelle
- Kennzahlen und Zielvereinbarungen
- Unterschiedliche Prämienmodelle
- Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay
Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn
- Betrieblicher Leistungslohn und Tarifvertrag
- Leistungslohn nach Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter Vergütung
- Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme
- Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für Leistungsvergütung
- Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG
- Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele - Handlungsmöglichkeiten des BR
- Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung
- Summarische und analytische Arbeitsbewertung
- Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag
- Entgeltdifferenzierung
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn
- Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
- Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme
- Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn
- Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit
Abschlussart:
W.A.F. Zertifikat
Max. Teilnehmer:
10
Seminartyp/en:
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Förderung:
Alle W.A.F. Seminare nach §37 Abs. 6 BetrVG
Kategorien:
Administration
Datensicherheit
Netzwerkmanagement
 

Termine:
03.12.19 - 06.12.19 München-Unterhaching • Holiday Inn München-Unterhaching    1.819,51 EUR inkl. MwSt. 4 Tage
06.04.20 - 09.04.20 Potsdam-Templiner See • Seminaris Seehotel Potsdam    1.819,51 EUR inkl. MwSt. 4 Tage
22.06.20 - 25.06.20 Hamburg-Altona • NH Hotel Hamburg-Altona    1.819,51 EUR inkl. MwSt. 4 Tage
01.09.20 - 04.09.20 Bochum • Renaissance Hotel Bochum    1.819,51 EUR inkl. MwSt. 4 Tage
26.01.21 - 29.01.21 Sonthofen im Allgäu • Allgäu Stern Hotel    1.819,51 EUR inkl. MwSt. 4 Tage
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 12.11.2019
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