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Weiterbildung: Managing Unconscious Bias - Bessere Entscheidungen treffen

 

Managing Unconscious Bias - Bessere Entscheidungen treffen


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter/innen von Unternehmen, die in ihrem Berufsalltag bessere Entscheidungen treffen möchten.
  
Beschreibung:
Effiziente Entscheidungen bilden die Basis für den Erfolg von Unternehmen und sollen rational und objektiv sein, um das bestmögliche Ergebnis zu liefern. Dabei wird häufig übersehen, dass unbewusste Denkprozesse unsere Entscheidungen längst beeinflusst haben: Unser Unterbewusstsein bewertet Informationen in Bruchteilen von Sekunden auf der Basis unserer Sozialisation, der kulturellen Prägung oder persönlicher Erfahrungen. So gewinnen Vorurteile und Stereotype schnell die Macht über unser Urteilsvermögen und führen zu Entscheidungen, die sich negativ auf die Unternehmung auswirken können. Sie haben zur Folge, dass Potentiale von Menschen aber auch von Ideen nicht wahrgenommen werden und somit Chancen vertan werden. In diesem Training entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie unbewusste Denkprozesse (Unconscious Bias) unsere Entscheidungen beeinflussen. Sie werden für die Faktoren sensibilisiert, die Macht über unser Urteilsvermögen erlangen und reflektieren das eigene Verhalten. Sie entwickeln Strategien zur Vermeidung von Vorurteilen und Stereotypen und probieren „Denkalternativen“ aus, die Ihnen helfen, Entscheidungen in der Zukunft bewusster und damit objektiver und besser treffen zu können.
Inhalt:


Themen


Grundlagen: Was ist Bias? Was ist Unconscious Bias?

  • Was ist Bias und wie entsteht es?
  • Wie funktioniert das Unterbewusstsein?
  • „The Socialization Cycle“ – Wie beeinflusst die eigene Sozialisation und Kultur unsere Urteilsfähigkeit?


Der Einfluss von Unconscious Bias:

  • Die wichtigsten Formen von Unconscious Bias kurz vorgestellt und erläutert
  • Wie beeinflusst Unconscious Bias Beziehungen und Verhaltensweise?
  • Können Stereotypen auch nützlich sein?
  • Positive und negative Vorurteile
  • Wie kommen Fehlurteile zu Stande?
  • Die „Blind Spots“ und ihre Bedeutung


Das Überwinden und Ablegen von Unconscious Bias:

  • Sensibilisierung für eigene Unconscious Bias
  • Neue Potenziale erkennen und einsetzen
  • Vorhandene Unterschiede als Vorteile erkennen und nutzen (Flexibilität, Schnelligkeit, Komplexität, Improvisation, Innovation, etc.)
  • Strategien für den Umgang mit Unconscious Bias


Methoden

  • Strukturierter Input
  • Fallbespiele
  • Einbindung vorhandener Erfahrungen der Teilnehmer/innen
  • Diskussionen
  • Reflexionsübungen
  • Selbstudium im Learning Managment System
  • Erarbeitung eines individuellen Aktionsplans für die Zeit nach dem Training
Max. Teilnehmer:
6
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
Kategorien:
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Persönlichkeitsentwicklung
 

Termine, Ort und Preis auf Anfrage
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Letzte Aktualisierung: 28.11.2020
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