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Weiterbildung: Mobbing, Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz - Ursachen und Handlungsmöglichkeiten

 

Mobbing, Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz - Ursachen und Handlungsmöglichkeiten


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger und Fortgeschrittene
  
Beschreibung:
Was ist Mobbing? Typische Verhaltensmuster Mobbing frühzeitig erkennen: Das Mobbing-Phasen-Modell Ursachen von Mobbing Betriebliche Organisation Führungskultur und Kommunikationsdefizite Beratung von Mobbing-Betroffenen Gesprächsvorbereitung und -nachbereitung Klare Absprachen mit dem Betroffenen Möglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats Unterstützung einfordern: Vorgesetzte, Personalabteilung, Mobbing-Berater Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Möglichkeiten nach Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsschutzgesetz Vorgehen in der Praxis Mobbing-Prävention Mobbing und Bossing – Herausforderung an das betriebliche Konfliktmanagement Information und Aufklärung durch den BR Veränderung der Arbeitsbedingungen Förderung von Kommunikation und Kooperation unter den Beschäftigten Betriebsvereinbarung zur Mobbing-Prävention Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung Formulierungen in der Praxis Stress, psychische Belastungen und Burn-Out Begriffe verstehen: Stress, psychische Belastungen und Burn-Out Zusammenhang zwischen psychischen und körperlichen Beschwerden Burn-Out im Unternehmen Symptome, Ursachen und Verlauf Gegenstrategien: Möglichkeiten des einzelnen Arbeitnehmers und des Betriebsrats Erfassung des Betriebsklimas Betriebsklima und Führungskultur – Was führt zu Mobbing, Burn-Out und Stress? Befragung der Beschäftigten Agieren statt Reagieren aus Sicht des Betriebsrats Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes Beteiligungsrechte nach dem BetrVG – Was hilft in der Praxis gegen Burn-Out und Stress? Pflichten des Arbeitgebers Strategieentwicklung des Betriebsrats Stressprävention – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz in der Praxis Mitbestimmung des Betriebsrats Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
Inhalt:
Ursachen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Mobbing wird oft verheimlicht oder tabuisiert. In diesem Seminar wird das Thema "Mobbing" offen diskutiert. Es hilft dabei, die bedrohliche Situation richtig einzuschätzen und zu reagieren. Auch Stress kann ernste Probleme zur Folge haben. Genauso ist in vielen Unternehmen Burn-Out ein aktuelles Thema, mit dem sich Betriebsräte qualifiziert auseinandersetzen müssen. Durch den Besuch dieses Intensiv-Seminars können Sie die verursachenden Faktoren schon im Kern erkennen und Sie erfahren, welche Maßnahmen getroffen werden müssen. Was ist Mobbing? Ursachen von Mobbing im Unternehmen Beratung von Mobbing-Betroffenen Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz Burn-Out im Unternehmen Burn-Out: Mögliche Gegenstrategien des einzelnen Arbeitnehmers und des Betriebsrats Stressprävention - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
Kategorien:
Sonstige Personal und Mitarbeiterführung
Stressbewältigung
 

Termine:
24.11.20 - 26.11.20 Wiesbaden    1.284,01 EUR inkl. MwSt. 3 Tage

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Letzte Aktualisierung: 20.10.2020
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