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Weiterbildung: Modernes Personalmanagement im Öffentlichen Dienst

 

Modernes Personalmanagement im Öffentlichen Dienst


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Arbeitsverdichtung und Personalmangel stellen kurz- und mittelfristig besondere Herausforderungen dar. Wie können erkannte Probleme gelöst werden? Das Seminar bietet Führungskräften im Öffentlichen Dienst einen kritischen und kreativen Blick auf das Spannungsfeld zwischen politischen Vorgaben, Strukturen, finanziellen Möglichkeiten und geeignetem Personal.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchsführungskräfte aus Behörden und dem Öffentlichen Dienst, nahestehenden Organisationen, wie kommunalen Betrieben, Hochschulen sowie Fachspezialisten aus Personalämtern; Personalräte
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Inhalt:
Schwerpunkte:
Gegenstand des modernen Personalmanagements im Öffentlichen Dienst
Akteure in Politik und Verwaltung
Lobbyarbeit für Personalmanagement als Führungsaufgabe für alle Führungsebenen
Personalmanagement als Prozess der behördlichen Strategie über Personalbestand und Personalbedarf
Personalauswahl bis Personalveränderungen; Personalentwicklung und Personalführung; Rollenverteilung
Inklusive Rolle der Personalspezialisten
Personalmarketing für Behörden aller Ebenen
Methode:
(Online-)Vortrag unter Beteiligung der Teilnehmer/innen
Abschlussart:
Zertifikat
Max. Teilnehmer:
30
Bemerkung:
https://www.kbw.de/-/PEA066
Seminartyp/en:
Offenes Training
Live Training Live Seminar
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Personalmanagement
 
Qualitätsmerkmale:
AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
 

Termine:
18.08.22 - 19.08.22 Berlin    420,00 EUR MwSt. befreit 2 Tage
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 16.10.2021
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