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Weiterbildung: Organisationen wirksam entwickeln - mit Change-Management

 

Organisationen wirksam entwickeln - mit Change-Management


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Effiziente Strukturen und Prozesse, konstruktive Zusammenarbeit und gezielte Kommunikation sind für erfolgreiche öffentliche Verwaltungen unverzichtbar. Das Zusammenwirken unterschiedlicher Ebenen bei Veränderungsanforderungen wird oft nicht ausreichend beachtet. Die Teilnehmer erfahren, wie sie mit einem multidimensionalen Veränderungsansatz wirksame Ergebnisse erzielen. Es wird aufgezeigt, wie eine Bereitschaft zur Veränderung erzeugt wird und wie es gelingt, durch klare Kommunikation und breite Beteiligung von Beschäftigten eine hohe Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft zu erzeugen. Den Teilnehmern wird es ermöglicht, den systematischen Ablauf einer Organisationsentwicklung kennenzulernen, einen Überblick über mögliche Tools für wirksame Veränderungsgestaltung zu erhalten sowie mögliche Fallstricke zu erkennen. Darüber hinaus werden Anwendungsbeispiele präsentiert. Nach dem Seminar sind einzusetzende Instrumente (wie z. B. die Soll-Ist-Analyse, Kommunikationsplanung) bekannt und können gezielt genutzt werden. Auf das Vertiefungseminar Code: VWA091 wird hingewiesen.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Führungskräfte, die eine Organisationsentwicklung planen oder umsetzen; Leiter von kommunalen Organisations- und Personalämtern; Organisatoren; Projektleiter von Organisationsuntersuchungen in Städten, Gemeinden, Landkreisen; Veränderungsmanag
  
Beschreibung:
Inhalt:
Schwerpunkte:
Typische Veränderungssituationen in kommunalen Verwaltungen: Struktur- und Prozessveränderungen, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Haushaltskonsolidierung
Widerstand gegen Veränderungen
Veränderungsprozess von der Initiierung bis zum Regelbetrieb am Beispiel einer Organisationsentwicklung
Instrumente in der Organisationsentwicklung (u. a. Soll-Ist-Analyse, Kommunikationsplanung)
Beschäftigte für die Veränderung gewinnen
Bedeutung und Umsetzung von interner sowie externer Kommunikation in Veränderungsprozessen
Methode:
Vortrag unter Beteiligung der Teilnehmer/innen
Abschlussart:
Zertifikat
Max. Teilnehmer:
30
Bemerkung:
http://www.kbw.de/-VWA050
Seminartyp/en:
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
öffentliche Verwaltung
 

Termine:
04.05.20 - 04.05.20 Düsseldorf    280,00 EUR MwSt. befreit 1 Tag
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 03.04.2020
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