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Weiterbildung: Personaldiagnostik 4.0 Testverfahren im Personalmanagement

 

Personaldiagnostik 4.0 Testverfahren im Personalmanagement


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Die erfolgreiche Personalauswahl ist für die Zukunftssicherung und Zusammenarbeit bedeutsam. Eignungstests werden heute digital durchgeführt. Sie liefern, wenn richtig gemacht, ergänzende zuverlässige und wertvolle Informationen zu Persönlichkeit, Intelligenz, Sozialkompetenz, Leistung, emotionale Kompetenz und Führung. Sie müssen nur sinnvoll und verantwortungsbewusst eingesetzte werden. Für die Besetzung sind anerkannte personaldiagnostische Tests dann einen zusätzliche wichtige tiefergehende Informationsquelle. Passt die Person persönlich ins Team und ins Unternehmen? Hat sie wirklich das nötige Potenzial? Welche Tests wären zu fundierten Entscheidungen hilfreich? Gerade wenn Kandidaten nicht ganz den Vorstellungen entsprechen, stellen sich diese Fragen.
Zielgruppe:
Personalentscheider, Personalfachkräfte aus dem Recruiting
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Die erfolgreiche Personalauswahl ist für die Zukunftssicherung und Zusammenarbeit bedeutsam. Eignungstests werden heute digital durchgeführt. Sie liefern, wenn richtig gemacht, ergänzende zuverlässige und wertvolle Informationen zu Persönlichkeit, Intelligenz, Sozialkompetenz, Leistung, emotionale Kompetenz und Führung. Sie müssen nur sinnvoll und verantwortungsbewusst eingesetzte werden. Für die Besetzung sind anerkannte personaldiagnostische Tests dann einen zusätzliche wichtige tiefergehende Informationsquelle. Passt die Person persönlich ins Team und ins Unternehmen? Hat sie wirklich das nötige Potenzial? Welche Tests wären zu fundierten Entscheidungen hilfreich? Gerade wenn Kandidaten nicht ganz den Vorstellungen entsprechen, stellen sich diese Fragen.
Inhalt:
* Personalpsychologische Zusammenhänge zwischen Intelligenz, Persönlichkeit und Berufserfolg * Einführung in die Personaldiagnostik * Online-Testverfahren im HR-Bereich für die Personalauswahl * Welchen Test auswählen? Vorgehensweise und Gütekriterien für die richtige Testauswahl * Vorstellung von Intelligenz-, Fähigkeits-, Persönlichkeitstests für Fach- und Führungskräfte * Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden * Ablauf der Online-Testdurchführung im Unternehmen nach internationalen Qualitätsstandards * Rechtliche Aspekte: Persönlichkeitsrechte und Datenschutz * Spracherkennung und Persönlichkeit - ist das ernst zu nehmen?
Methode:
Impulsvorträge, Praxisbeispiele, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Seminarunterlagen. Auf Wunsch können Sie auch (gegen Aufpreis, abhängig vom Test) ein Testverfahren für sich erproben, auswerten lassen und eine individuelle Rückmeldung zu den Ergebnissen durch den Trainer erhalten. In diesem Fall nehmen Sie bitte mit der Anmeldung telefonisch Kontakt zu uns auf und nennen uns Ihren Wunsch.
Max. Teilnehmer:
16
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Personalmanagement
 

Termine:
26.05.20 - 26.05.20 Altdorf b. Nürnberg    720,00 Euro MwSt. befreit 1 Tag
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 02.04.2020
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