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Weiterbildung: Rechtliche Rahmenbedingungen der Dienstplangestaltung - ein Überblick

 

Rechtliche Rahmenbedingungen der Dienstplangestaltung - ein Überblick


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern einen Überblick über die gesetzlichen, tarifrechtlichen ( TV-L/TVöD) und betrieblichen Regelungen (Betriebs- und Dienstvereinbarungen) im Rahmen der Dienstplangestaltung zu vermitteln. Dabei erhalten die Teilnehmer fundierte Kenntnisse über das Arbeitszeitrecht (ArbZG/Europarecht) und die weiteren zu berücksichtigenden Schutzgesetze, das Urlaubsrecht, die Reichweite des Direktionsrechts bei Personalausfällen sowie die betriebliche Mitbestimmung vor dem Hintergrund der aktuellen Rechsprechung. Beamtenrecht wird nur am Rande behandelt. Die Teilnehmer sollen darüber hinaus für das Thema der Dienstplanung als Führungsinstrument und für die Thematik der "lebenszeitorientierten" Dienstplanung sowie alternative Arbeitszeitmodelle sensibilsiert werden. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, 4 Wochen vor Seminarbeginn dem Kommunalen Bildungswerk e. V. die einschlägigen Tarifverträge zu nennen bzw. Auszüge aus betrieblichen Vereinbarungen einschließlich evtl. Fragestellungen zukommen zu lassen.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Personal- und Dienstplanverantwortliche; Führungskräfte; Betriebs- und Personalräte; zuständige Dienstplaner für Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, Wohlfahrtsverbände, soziale Einrichtungen; Interessenten, die einen ersten und systematisc
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Inhalt:
Schwerpunkte:
Zusammenspiel der Rechtsquellen im Arbeitsrecht: Normenpyramide
Funktionen des Dienstplans, Verantwortung für die Einhaltung des ArbZG, Sanktionen der Aufsichtsbehörden, neue Anforderungen der DSGVO an den Dienstplan
Bekanntgabe und Verbindlichkeit des Dienstplans, Mindestbesetzung ( Beschluss des BAG 20.11.19) , Direktionsrecht- Wunschdienstplan-Dienstplanänderung und Mindestankündigungsfrist, Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrats; Umgang mit Ausfallzeiten: z. B. Pool-Lösungen, Stand-by-Dienste, Flexi-Bonus als Alternative?
Umgang mit Krankheit und Nachtarbeit: Betriebliches Eingliederungsmanagement § 167 SGB IX, „Low Performer“, Urteil des BAG 2014 zur (Nacht-)Schichtuntauglichkeit, Umgang mit Attesten, Umsetzung bei Nachtarbeit, § 6 ArbZG
Begriffe der Arbeitszeit: Arbeitszeit, Sollarbeitszeit, Brutto- und Netto-Arbeitszeit, Wechsel/Schicht, Arbeitszeitkonten und Mehrarbeit, Anzahl von Diensten, Ruhepausen und Ruhezeiten, Bereitschaft und Rufbereitschaft, Schicht-und Nachtarbeit, Anzahl von Nachtschichten, Sonn- und Feiertagsarbeit, Ausgleich
Ausfallzeiten bei Krankheit und Urlaub
Arbeitsschutzrechtliche Regelungen bzw. Arbeitsverbote nach dem MuSchG, JArbSchG, SGB IX
Eckpunkte "familienbewusster" bzw. "lebenszeitorientierter" Dienstplanung unter Einbeziehung des PflegeZG, FPflegeZG sowie des TzBfG
Methode:
(Online-)Vortrag unter Beteiligung der Teilnehmer/innen
Abschlussart:
Zertifikat
Max. Teilnehmer:
30
Bemerkung:
https://www.kbw.de/-/PEA424D
Seminartyp/en:
Offenes Training
Live Training Live Seminar
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Personalmanagement
 
Qualitätsmerkmale:
AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
 

Termine:
09.12.21 - 09.12.21 Hamburg    265,00 EUR MwSt. befreit 1 Tag
13.06.22 - 13.06.22 Berlin    245,00 EUR MwSt. befreit 1 Tag
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 20.09.2021
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