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Weiterbildung: Stolpersteine in der Personalarbeit

 

Stolpersteine in der Personalarbeit


 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielsetzung:
Für die korrekte Betreuung Ihrer MitarbeiterInnen müssen Sie diverse Vorschriften beachten! Dies sind zahlreiche Gesetze und Verordnungen, tausende von Tarifverträgen und die wichtigen Urteile der Arbeitsgerichte. Jede neue oder veränderte Vorschrift birgt für Ihr Unternehmen ein gewisses Risiko, schnell in eine Falle zu geraten. (Rechts-)Irrtümer kosten Zeit, Geld und auch Nerven! Daher ist es besonders wichtig, Fehleinschätzungen zu vermeiden und Kompetenzen zu erweitern. In diesem Seminar wird mit den Irrtümern aufgeräumt!
Zielgruppe:
PersonalleiterInnen, ReferentenInnen und MitarbeiterInnen des Personalbereiches, AusbilderInnen, AusbildungsleiterInnen sowie Fachvorgesetzte.
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:
Für die korrekte Betreuung Ihrer MitarbeiterInnen müssen Sie diverse Vorschriften beachten! Dies sind zahlreiche Gesetze und Verordnungen, tausende von Tarifverträgen und die wichtigen Urteile der Arbeitsgerichte. Jede neue oder veränderte Vorschrift birgt für Ihr Unternehmen ein gewisses Risiko, schnell in eine Falle zu geraten. (Rechts-)Irrtümer kosten Zeit, Geld und auch Nerven! Daher ist es besonders wichtig, Fehleinschätzungen zu vermeiden und Kompetenzen zu erweitern. In diesem Seminar wird mit den Irrtümern aufgeräumt!
Inhalt:
* Basics für Ihre rechtssichere Personalarbeit Gesetze, Rechtsprechungen & Co. * Vorsicht Falle Persönlichkeitsrechte von Bewerbern und Mitarbeitern Immer noch / wieder aktuell: das AGG im Betrieb anwenden * Datenschutz, Geheimhaltung und Social Media Was ist ab Mai 2018 alles zu beachten (DSGVO)? Datenschutzbeauftragter ja oder nein? Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers Die Personalakte: Einsicht: Wie oft? Wie lange? Mit wem? Entfernung von Abmahnungen Überwachung und Kontrollen: Video, Telefon, Internet Alle aktuellen Infos zu Social Media * Rund um den Arbeitsvertrag Wann dürfen / müssen wir Bewerberdaten wie vernichten? Erstattung der Vorstellungskosten, Führungszeugnis, etc.? Schriftform: Klassische Fehler und deren Konsequenzen Probezeit - Berechnung und Kündigung Klarheit bei Befristungen: Wann kann wie und wie oft verlängert werden? Alles zu Ketten-Verträge & Co. * Arbeitszeit und Urlaubszeit Wann dürfen Überstunden angeordnet werden und was ist zu beachten? Wie sieht die Vergütung aus? Stolpersteine bei Arbeit auf Abruf / Bereitschaftsdiensten Wann müssen Dienstpläne bekannt gegeben werden? Vererbbarkeit und Verfall von Urlaubsansprüchen * Krankheit, AU und Lohnfortzahlung Gefährliche Sportarten - Lohnfortzahlung nach Unfällen? Arbeiten trotz Krankschreibung? Maßnahmen bei Zweifeln an der AU Welche Rechte stehen dem Arbeitnehmer bei Krankheit des Kindes zu? * Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Wann müssen auch Klein(st)betriebe eine FaSi und einen Betriebsarzt haben? Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung (auch im Büro!) Welche Infos darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber mitteilen?
Methode:
Praxis-Seminar mit Lehrgesprächen und vielen praktischen Tipps, zahlreichen Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Umfangreiche Seminarunterlagen mit Arbeitshilfen, Hinweisen auf Fundstellen und aktuellen Urteilen.
Max. Teilnehmer:
25
Seminartyp/en:
Inhouse Training Inhouse Seminar
Offenes Training
behindertengerechtes Seminar:
ja
Kategorien:
Personalmanagement
 

Termine:
11.11.20 - 11.11.20 Wuppertal    720,00 Euro MwSt. befreit 1 Tag
Kontakt/Seminaranfrage Katalog

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Letzte Aktualisierung: 10.08.2020
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