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Weiterbildung: Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und variables Entgelt

 

Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und variables Entgelt


Anbieter:
Poko-Institut OHG
 
Weitere Informationen zu diesem Seminar

Details:
Zielgruppe:
Betriebsrat
Schwierigkeitsgrad:
Training für Einsteiger
  
Beschreibung:

Dieses Seminar verbindet die Vermittlung des rechtlichen Handlungsrahmens mit dem erforderlichen praktischen Hintergrundwissen über die verschiedenen Führungsinstrumente. Sie werden so in die Lage versetzt, sachkompetent und im Sinne der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.

Inhalt:

Ziel- und Leistungsvereinbarungen können für die Mitarbeiter motivierend und für den Betrieb gewinnbringend sein. Damit das erreicht werden kann, muss der Betriebsrat neben der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kompetenz auch wissen, wie motivierende und für die Arbeitnehmer faire Mitarbeiterbeurteilungen, Leistungs- und Zielvorgaben sowie variable Entgeltsysteme verhandelt und entsprechende Mitarbeitergespräche ausgestaltet und geführt werden können. Doch wie können Leistungen transparent und gerecht gemessen und beurteilt werden? Wie kann der Betriebsrat Kollegen sinnvoll auf Beurteilungsgespräche vorbereiten?

Auf den Punkt: Dieses Seminar verbindet die Vermittlung des rechtlichen Handlungsrahmens mit dem erforderlichen praktischen Hintergrundwissen über die verschiedenen Führungsinstrumente. Sie werden so in die Lage versetzt, sachkompetent und im Sinne der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.

Max. Teilnehmer:
19
Bemerkung:

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.445,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.245,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminartyp/en:
Offenes Training
Kategorien:
Mitarbeiterführung
Persönlichkeitsentwicklung
Sonstige Recht
 

Termine, Ort und Preis auf Anfrage

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Letzte Aktualisierung: 26.02.2021
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